Você sabe o que é a TEORIA DA MUDANÇA?

A teoria da mudança surgiu na metade dos anos 90, no contexto norte-americano de avaliação e monitoramento de iniciativas sociais. Uma das principais idealizadoras e formuladoras do conceito foi Carol Weiss, que já vinha pensando sobre o conceito desde a década anterior.

Uma teoria de mudança é a aposta que uma iniciativa faz em relação ao futuro da realidade na qual ela intervém. Reunindo elementos em uma cadeia lógica que relaciona ações, produtos, resultados e impacto, uma teoria de mudança procura traduzir, de maneira simples e criativa, os maiores compromissos de uma iniciativa.

Em resumo é pensar estrategicamente nos meios para conquistar os objetivos, traçando um planejamento para isso e mostrar graficamente de maneira simples como atingir os resultados.

Monte a sua TEORIA DA MUDANÇA, e partilhe com as pessoas a transformação que quer ver no mundo e quais ações concretas sua organização pratica para que isso aconteça, com esse simples exercício você irá conseguir mostrar para todos a transformação causada por sua Ong.

Não sabe como fazer?

Copie o nosso passo a passo e aprenda a mudar!

Agora que tudo ficou mais claro, crie indicadores e divulgue a transformação causada por sua ONG para todas as pessoas envolvidas em cada etapa do projeto, isso traz clareza da missão, da visão e da meta a ser atingida, motivando e atraindo assim mais pessoas interessadas em sua causa!

Saiba mais em: https://blog.sementenegocios.com.br/teoria-da-mudanca/

Quer uma ajuda extra? Pode contar comigo, sou especialista em mudança cultural!

Escrito por: Gabriela Souza - Consultora Organizacional